Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo oddelka, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito vodenje in upravljanje določenega oddelka v naši organizaciji. Kandidat bo skrbel za doseganje zastavljenih ciljev, koordinacijo ekipe ter optimizacijo procesov znotraj oddelka. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in izkušnje z upravljanjem človeških virov. Vodja oddelka bo sodeloval z drugimi oddelki in vodstvom podjetja, da zagotovi usklajenost strategij in uspešno izvedbo projektov. Poleg tega bo odgovoren za razvoj zaposlenih, spremljanje uspešnosti in pripravo poročil za višje vodstvo. Iščemo nekoga, ki je proaktiven, komunikativen in sposoben motivirati svojo ekipo za doseganje najboljših rezultatov. Če imate izkušnje z vodenjem, ste organizirani in imate strateški pogled na poslovanje, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja oddelka.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija dela oddelka
- Postavljanje ciljev in spremljanje njihovega doseganja
- Razvijanje in motiviranje članov ekipe
- Optimizacija delovnih procesov
- Sodelovanje z drugimi oddelki in vodstvom
- Priprava in analiza poročil o uspešnosti oddelka
- Upravljanje virov in proračuna oddelka
- Reševanje konfliktov in problemov v ekipi
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami in predpisi
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem ekipe ali oddelka
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Znanje upravljanja projektov
- Visoka stopnja odgovornosti in samoiniciativnosti
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja problemov
- Poznavanje industrije, v kateri deluje podjetje
- Sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih
- Dobro znanje računalniških orodij in programske opreme
- Diploma iz ustreznega področja ali primerljiva izobrazba
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem ekip?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako upravljate čas in prioritete v oddelku?
- Kako spremljate in merite uspešnost oddelka?
- Kako se spopadate s spremembami in nepredvidenimi situacijami?
- Kakšne metode uporabljate za razvoj zaposlenih?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kako pristopate k optimizaciji delovnih procesov?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
